Ali Tabar werkt 24 jaar lang keihard als natuursteenhouwer en mede-eigenaar in het familiebedrijf. Als hij na oplopende spanningen ziek uitvalt, krijgt hij hulp van een coach via zijn AOV bij a.s.r. Die gesprekken geven hem het vertrouwen om voor zichzelf te beginnen.
Ali is gewend om 7 dagen in de week keihard te werken, maar dit valt hem eind 2021 steeds zwaarder. ‘Mijn kinderen werden pubers, maar ik had nauwelijks tijd voor ze. En omdat ik als mede-eigenaar in het familiebedrijf werkte, had ik nauwelijks nog een privéleven. In de Turkse cultuur waarin ik ben opgegroeid, wordt van je verwacht dat je altijd bereikbaar bent en geen nee zegt. Als ik bijvoorbeeld tegen mijn oom en vader zei dat ik niet wilde werken op zondag, dan accepteerden zij dat niet. De spanningen liepen steeds verder op en leidden tot ruzie met mijn familie in het bedrijf.’
In deze periode krijgt Ali ook fysieke klachten. ‘Ik viel na het eten met mijn werkkleding op de bank in slaap, waardoor mijn slaapritme veranderde. Daarnaast kreeg ik een kort lontje en ik kon nog maar weinig hebben van mijn vrouw en kinderen. Het leven ging meer op de automatische piloot, ik voelde me als een zombie.’
Niet lang daarna valt Ali volledig uit door zijn klachten en komt hij thuis te zitten. Het contact met zijn familie binnen het bedrijf verloopt daarna van beide kanten erg moeizaam. Ali: ‘Via mijn AOV kreeg ik een uitkering, maar ik zag mezelf niet als arbeidsongeschikt. Ik kon mijn handen en benen toch nog gebruiken? Ik stond er niet bij stil dat overbelasting en stress je ook ziek kunnen maken.’
Thuiszitten past niet bij Ali’s opvattingen: je moet hard werken en je mag niet ziek zijn. ‘In het begin sliep ik hele dagen en was ik alleen maar aan het herstellen. Toen ik me wat beter voelde, heeft mijn contactpersoon bij a.s.r. mij gekoppeld aan een re-integratiecoach die ook mediator is. Aan de gesprekken met haar heb ik enorm veel gehad. Zij is ook in gesprek gegaan met mijn oom en vader in het familiebedrijf en heeft mij adviezen gegeven over hoe ik me tegenover hen kon opstellen. Ze leerde mij om rustig te blijven en afspraken op papier te zetten.’
Ali stapt uit het familiebedrijf en is teleurgesteld over hoe het is geëindigd. Zijn coach, vrouw en kinderen moedigen hem daarna aan om voor zichzelf te beginnen. ‘Ik moest voor mijn gevoel bij nul beginnen, maar ik kreeg gelukkig een lening van een bank om mijn onderneming mee op te starten. Ik ben heel erg dankbaar dat het gelukt is. Ik vind mijn werk leuk, ik ben eigenlijk verslaafd aan mijn beroep.’
Waar Ali zichzelf in het familiebedrijf vaak op de laatste plaats zette, komt hij nu beter voor zichzelf op. ‘Ik werk nog steeds weleens op een zondag, maar nu doe ik dat voor mezelf. En ik durf vaker nee te zeggen. Ik geef bij opdrachtgevers aan dat ik geen haastklussen doe. Ik zeg alleen ja als ik er de tijd voor kan nemen die ik nodig heb.’
‘Privé zorg ik ook beter voor mezelf en mijn gezin. In het familiebedrijf begon ik om 6 uur ‘s ochtends op de zaak, omdat ik productief wilde zijn. Maar de nacht ervoor sliep ik dan niet goed en dat had een negatief effect op mijn dag. Nu sta ik nog steeds vroeg op, maar help ik eerst mee in het huishouden. Afgelopen kerst ben ik met mijn gezin op vakantie geweest naar Engeland. Ik hoef daarvoor aan niemand meer toestemming te vragen; we gaan gewoon. Ik heb geleerd dat je eerst goed voor jezelf moet zorgen, voordat je voor een ander kunt zorgen.’
Er is altijd een kans dat je voor korte of langere tijd niet kunt werken, bijvoorbeeld door ziekte, blessure of een ongeval. Hoe betaal je dan je vaste lasten, zoals huur, hypotheek of studiekosten voor je kinderen? Ook jij hebt een financieel vangnet nodig. Daarnaast wil de regering een verplichte AOV invoeren. Kies jij net als Ali liever nu zelf een AOV op maat? Onderzoek dan welke AOV bij jouw ondernemerschap past.